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会社にお勤めの方は、通常は労災保険に加入しています。 ではフリーランスの方はどうなるのでしょうか。 フリーランスで働く方も仕事中にけがをすることはあるでしょう。 今回は、労災保険に入ることができなかっ ...

2020 年4月から入社時の「身元保証書」への損害賠償額の上限額の記載が義務付けらることになりました。 従来は損害賠償額を定めずに身元保証契約を交わす事が可能でしたが、上限額を定めないと、損害補償の責 ...

社会保険に未加入の事業所や社会保険に加入している事務所に対しても、年金事務所の調査が行われることがあります。 政府は年金事務所の調査の権限を強化していく方針を打ち出しています。 社会保険に加入しなけれ ...

アルバイトをしている学生はたくさんいますが、今回はそんな学生の雇用保険加入の要件をまとめていきます。 通常は、働いた給料から雇用保険料が天引きされて、仕事を辞めた場合には失業保険を受給できる仕組みにな ...

労働基準法に違反した場合には、誰が処罰されるのでしょうか。 法人が処罰されるのか、社長自身なのか、あるいは違反した上司が処罰の対象となるのか。 今回は、労働基準法に違反した場合の処罰対象について、掘り ...

2020年度の通常国会で、在職老齢年金制度の見直しが可決されました。 60歳以上の高年齢労働者のさらなる就労促進を目的とした改正です。 2021年4月から施行になります。 60歳から64歳までの期間に ...

障害者であることが原因で、仕事をする機会を失うことはあってはならないです。 そのため、障害者の方が常用労働者と同様に企業で働ける機会が設けられるように、常用労働者の社員数に応じて、雇用割合が設定されて ...

会社から解雇を言い渡されたときは、その理由が記載された書面を会社に請求することが可能であることが法律で定められています。 これが、解雇理由証明書と言われる書類となります。 まさに会社の解雇理由を証明す ...

突然、会社に出社したら上司に呼び出され、解雇を告げられた場合、あなたはどうしますか。 そこでの判断を誤ってしまっては、あなただけが損をすることになりかねません。 今回は解雇通告を告げられた時の、最善の ...

労働者災害補償保険法について、いわゆる労災保険の遺族に給付されることになるケースと、その対象となる遺族の範囲について、今回はスポットを当てました。 残念ながら、業務災害により死亡してしまった労働者はい ...

労災保険の適用される事業所に使用され賃金を支払われている労働者は、業務中によるケガや病気、または通勤災害によって被災した場合には、労災保険給付を受けることになります。 仕事による事故等で死亡してしまっ ...

仕事中にケガをしたり、仕事が原因で病気になった場合の医療費や給与の補償は、労災保険がカバーしてくれることになります。 ただし、仕事の業種や規模などで労災保険が使えない場合もあるのです。 今回は、労災保 ...

「産業医」に関する規定については、労働安全衛生法に定められています。 労働者が50人を超えるなど、一定の要件に該当した企業は、職場で労働者の健康管理を行う医師を選任しなければいけません。 現代社会の労 ...

従業員101人以上の企業については、一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知が義務化されています。 今回は、この一般事業主行動計画の作成と提出方法をまとめました。 両立支援助成金などの申請をする際は ...

仕事をする上で労働者にとって一番重要になのは、やはり給料です。 お金がなくては労働者は生活をしていくことができませんので、当然の事です。 その給料の受け渡しについて、労働基準法では、賃金の直接払いの原 ...