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休職で退職した場合は雇用保険の受給はどうなる?【延長申請とは!?】

休職で退職した場合の雇用保険受給について 病気で休職している従業員がこのまま病気が治らないなどで、 休職期間満了により退職となる場合、退職後の社会保険について気になる方が多いのではないでしょうか。 収 ...

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【徹底解説】社員を別会社へ出向した場合の社会保険はどうなる?

会社の方針転換により、会社社員のスキルアップ向上などの理由で、社員を別会社へ在籍出向させるということ考えている会社もあるかと思います。 その場合は、その社員の社会保険はどうなるのか、どちらの会社が負担 ...

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【雇用保険】会社都合で退職した場合は失業保険はどうなる?特定受給資格者について解説します!

雇用保険に加入していた従業員が退職した場合には、次の仕事が見つかっていない時、雇用保険から失業保険を受給することができます。 ただし、労働者本人の都合による退職と、会社都合による退職とでは、雇用保険を ...

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【学生でも加入できる?】雇用保険の学生の加入条件を徹底解説します!

アルバイトをしている学生はたくさんいますが、今回はそんな学生の雇用保険加入の要件をまとめていきます。 通常は、働いた給料から雇用保険料が天引きされて、仕事を辞めた場合には失業保険を受給できる仕組みにな ...

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