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2020年10月からの最低賃金額が決定しました 最低賃金額は各都道府県ごとに異なります。 2020年10月からの地域別最低賃金とその発行日は、下表にて確認してください。 10月に勤務した分からの適用と ...

現代社会では、もはやありえないことかもしれませんが（願望）、暴力や金銭的な圧力、例えば借金を背負わせることで本人の意思に反して無理やりに働かせるなど、奴隷のような労働を強いた場合、労働基準法では最も罪 ...

フリーランスで仕事をされている方はとにかく必見です。 日本で働く労働者は、仕事中に怪我や病気を国が補償してくれる事はご存知でしょうか。 万が一仕事中に事故が起きて働けなくなっても、その医療費はもちろん ...

複雑な社会保険の加入要件について分かりやすく解説していきます。 社会保険には「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」があります。保険料については、会社と折半して支払う事になります。 これは労働者に支給 ...

残業代を計算した場合は、残業時間に時給単価を掛け算して、割増率をさらに掛けます。すると当然、計算結果には小数点以下の端数が生じます。 給与計算についての端数処理のルールは労働基準法の通達で定めらていま ...

遅刻をしたときに、その遅刻した時間分以上の賃金額をカットされた場合、これは違法なのでしょうか。はたまた合法となるのでしょうか。 これは大きな労使トラブルにもなりうる案件ですので、労働者も経営者も正しい ...

エルセーヌのエステ体験行ってみた！【画像あり】 「エステ体験ってどんなことするの？」不安を感じる方もいらっしゃいます。 そんな不安を払拭する、リアルなエステ体験を大公開！ 実際の施術中の画像があり、エ ...

コロナの影響で報酬が下がった人は必見！！社会保険料を迅速に下げれる事が可能になりました 新型コロナウイルス感染症の影響で報酬（給与）が下がった場合、社会保険料（健康保険、厚生年金保険）の額の引き下げは ...

会社にはそれぞれ会社独自のルールがあります。それが社長の頭にだけあって、ころころと変わるようなものはルールとは言えませんね。 きっちりと文章にて明文化して従業員の誰もがいつでも確認できないといけません ...

雇用されている労働者は仕事による怪我や病気で病院に通った場合、健康保険は使えません。労災保険が適用されるからです。 ここで問題となるのが事業主や法人役員です。 兼務役員など例外を除いて、この方たちは、 ...

賃金台帳とは、労働者に支払った月ごとに賃金額の内訳とその計算の根拠となる労働時間等を記載した台帳です。これは労働基準法第１０８条でその作成（調製）義務が定められています。 ※労基法第120条を根拠に違 ...

日本の労働者の働き方が変化しつつあります。 一つの会社だけで働くのではなく、複数の会社で働くという労働がトレンドになりつつあります。今後もこの働き方は増加傾向になることが予想されます。 2020年の労 ...

ものすごくお得な保険な保険があるのをご存知でしょうか。 2年間で支払った保険料を回収して、それ以降は利益となる、そんな優秀な保険が存在します。 その名も「付加年金」です。 世の中にそんな甘い話はないと ...

国民年金の死亡一時金は、老齢基礎年金または障害基礎年金をもらった事のない者で、国民年金の保険料を３年以上支払った事を要件に、遺族へ支払われます。知らない人も多いかと思います。詳しく解説していきます。 ...

会社都合で退職する従業員が出た場合、助成金を受給できない、あるいは助成金を返還しなければならないことがあります。 つまり会社都合による解雇は助成金不支給の要件になる場合があるのです。 それでは会社都合 ...