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【徹底解説】社員を別会社へ出向した場合の社会保険はどうなる?

会社の方針転換により、会社社員のスキルアップ向上などの理由で、社員を別会社へ在籍出向させるということ考えている会社もあるかと思います。 その場合は、その社員の社会保険はどうなるのか、どちらの会社が負担 ...

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【2021年8月改正】共働き夫婦の子どもを健康保険の扶養にする場合の判断基準まとめ

旦那の扶養となっていた子供を、旦那より給与が多くなった妻の扶養に変更する必要があるのか解説します 女性社員が管理職になった場合などで、その社員が夫婦共働きだった時、旦那よりも年収が高くなるケースもあり ...

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【2022年10月から】パートタイマー短時間労働者の社会保険適用拡大!

2022 年10 月からパートタイマー短時間労働者への社会保険適用が拡大されます。 社会保険に加入しなければならないパートタイマー労働者の加入基準が変更になりました。 あなたが働いている会社が対象にな ...

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OTHERS 健康保険 助成金 労働基準法 厚生年金保険

【速報】36協定届・社会保険・助成金など行政手続きで押印や署名が廃止になります!

2021年1月現在で、行政手続きにおいて押印が必要な項目1万5千件ありますが、 その99%以上の手続きについて、押印や署名を廃止していくことが、 国家戦略特別区域諮問会議と規制改革推進会議の合同会議に ...

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厚生年金保険や健康保険の社会保険に加入しない方法のまとめ

正社員やアルバイト、パートでも要件を満たした場合には、社会保険に加入しなければなりません。 社会保険に加入した場合には、毎月の給与から「厚生年金保険料」「健康保険料」、40歳以上の方は、さらに「介護保 ...

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【年金調査が突然きた?】年金事務所の未加入事業所調査が強化されます!その内容を徹底解説!

社会保険に未加入の事業所や社会保険に加入している事務所に対しても、年金事務所の調査が行われることがあります。 政府は年金事務所の調査の権限を強化していく方針を打ち出しています。 社会保険に加入しなけれ ...

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【2022年4月施行】在職老齢年金制度の制度変更について簡単にわかる解説!

2020年度の通常国会で、在職老齢年金制度の見直しが可決されました。 60歳以上の高年齢労働者のさらなる就労促進を目的とした改正です。 2021年4月から施行になります。 60歳から64歳までの期間に ...

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【2020年改正】社会保険(健康保険)の扶養になるための条件とは?国民年金は払わなくてよい!?【メリットあり】

社会保険の被扶養者になるにはいくつかの要件があります。 夫が会社で働き、妻は専業主婦。あるいは妻が働らき、夫は家事や子育てをしているというご家庭もあるでしょう。 配偶者のどちらか一方が勤務先で社会保険 ...

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【アルバイト・パートも加入】社会保険(健康保険・厚生年金)の加入要件が簡単にわかる最速解説

複雑な社会保険の加入要件について分かりやすく解説していきます。 社会保険には「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」があります。保険料については、会社と折半して支払う事になります。 これは労働者に支給 ...

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【年金事務所へGO】新型コロナの影響で報酬が下がった時は社会保険料を翌月から下げられます!

コロナの影響で報酬が下がった人は必見!!社会保険料を迅速に下げれる事が可能になりました 新型コロナウイルス感染症の影響で報酬(給与)が下がった場合、社会保険料(健康保険、厚生年金保険)の額の引き下げは ...

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