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【徹底解説】社員を別会社へ出向した場合の社会保険はどうなる?
会社の方針転換により、会社社員のスキルアップ向上などの理由で、社員を別会社へ在籍出向させるということ考えている会社もあるかと思います。 その場合は、その社員の社会保険はどうなるのか、どちらの会社が負担 ...
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フリーランスの労働災害・事故による補償はどうなる?労災保険に加入できない場合の対処法!
会社にお勤めの方は、通常は労災保険に加入しています。 ではフリーランスの方はどうなるのでしょうか。 フリーランスで働く方も仕事中にけがをすることはあるでしょう。 今回は、労災保険に入ることができなかっ ...
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【労災保険】遺族へ支給される給付の種類をまとめました!対象になる遺族の範囲も解説していきます!
労働者災害補償保険法について、いわゆる労災保険の遺族に給付されることになるケースと、その対象となる遺族の範囲について、今回はスポットを当てました。 残念ながら、業務災害により死亡してしまった労働者はい ...
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【社長・役員・親方など】労災保険の特別加入制度とは?わかりやすく徹底解説します!
労災保険の適用される事業所に使用され賃金を支払われている労働者は、業務中によるケガや病気、または通勤災害によって被災した場合には、労災保険給付を受けることになります。 仕事による事故等で死亡してしまっ ...
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【労災保険が使えない業種?】任意適用事業・適用されない事業を分かりやすく解説しました!
仕事中にケガをしたり、仕事が原因で病気になった場合の医療費や給与の補償は、労災保険がカバーしてくれることになります。 ただし、仕事の業種や規模などで労災保険が使えない場合もあるのです。 今回は、労災保 ...
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【健康診断は労働時間?】会社の健康診断は義務なの?パートも対象?詳しく解説します
会社にお勤めの場合は、健康診断を定期的に受ける義務があります。 これは安全衛生法にて定められた事業主または労働者に科せられた義務になります。 ただし労働契約の内容によっては健康診断を受けなくてもよい場 ...
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【必見!フリーランスの生活補償】フリーランスの事故やケガ・病気から守るFREENANCE(フリーナンス)とは?
フリーランスで仕事をされている方はとにかく必見です。 日本で働く労働者は、仕事中に怪我や病気を国が補償してくれる事はご存知でしょうか。 万が一仕事中に事故が起きて働けなくなっても、その医療費はもちろん ...
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【2020年改正】複数事業労働者への労災保険給付額が変わります
日本の労働者の働き方が変化しつつあります。 一つの会社だけで働くのではなく、複数の会社で働くという労働がトレンドになりつつあります。今後もこの働き方は増加傾向になることが予想されます。 2020年の労 ...