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労働基準法

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【正しい給与計算】遅刻した場合の賃金カットは違法なの?それとも合法?

遅刻をしたときに、その遅刻した時間分以上の賃金額をカットされた場合、これは違法なのでしょうか。はたまた合法となるのでしょうか。 これは大きな労使トラブルにもなりうる案件ですので、労働者も経営者も正しい ...

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【就業規則作成は義務】労働者が10人を超えたら就業規則を作成しよう

会社にはそれぞれ会社独自のルールがあります。それが社長の頭にだけあって、ころころと変わるようなものはルールとは言えませんね。 きっちりと文章にて明文化して従業員の誰もがいつでも確認できないといけません ...

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【2020年法改正】賃金台帳の保存期間が5年になる?それとも3年?

賃金台帳とは、労働者に支払った月ごとに賃金額の内訳とその計算の根拠となる労働時間等を記載した台帳です。これは労働基準法第108条でその作成(調製)義務が定められています。 ※労基法第120条を根拠に違 ...

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