社会保険労務士を知り尽くすクリエイティブ1分マガジン

社労士を活用して会社を元気に。

: OTHERS 労働基準法

西川悟平が障害者雇用促進法に灯りを照らす～パラリンピック閉会式出演〜

※祝　西川梧平さんが東京パラリンピック閉会式にて、ピアノ演奏者として出演しました。障害者雇用促進法とは障害者雇用促進法は、障害者の職業の安定を目的とした法律です。事業所の障害者雇用の基準を設け、 ...

: 労働基準法

【労働基準法】未成年者の年齢区分まとめ！児童・年少者とは？

労働基準法では、20歳未満の未成年者について年齢区分に分けて、労働規制を設けいています。年齢によって、働かせてもよい時間帯や時間数、さらには業種についても定められているのです。学業に専念すべき未成 ...

: OTHERS

【マタハラ被害をなくそう】マタハラ問題となる言動や事例を紹介！仕事と育児の両立をサポート！

マタニティハラスメントという言葉が最近はよく耳にするようになりました。いわゆる「マタハラ」ですね。今回は、このマタハラについて徹底解説していきます。最近の労働トラブルの原因としても、このマタハラ問 ...

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: OTHERS 健康保険

【2021年3月開始！】マイナンバーカードが健康保険証となる！？そのメリットまとめてみた！

マイナンバーを活用した制度は、今後益々普及していくことが予想されます。今回、その普及拡大の決め手になるのか、ならないのか、満を持して、ある制度が開始されます。それはマイナンバーカードを健康保険被 ...

: 助成金

【速報！コロナ特例の拡充！】派遣労働者を正社員として直接雇用すると助成金がもらえます！！

新型コロナウイルス感染症の猛威が吹き荒れる中、厚生労働省はキャリアアップ助成金の拡充を発表しました。コロナの影響で離職が余儀なくされ、就労経験のない職業に就くことを希望される方の紹介予定派遣から直接 ...

: 労働基準法

【デメリットまとめ】有給休暇の計画的付与制度まるわかり解説

2020年の就労条件総合調査で、年次有給休暇の取得率が56.3％となったことが発表されました。 2019年の調査結果52.4％と比べ、上昇していることが分かります。また計画的付与制度がある会社が43 ...

: OTHERS

【厚生労働省のパワーハラスメント定義まとめ！】パワハラでの労務改善を時代は求めていません

パワハラの被害にあっている方、あるいはパワハラの定義がわからず部下とのコミュニケーションに、悩んでいる方もたくさんいるかと思われます。どんな行為がパワハラに該当するのか分かりにくい現状を打破する ...

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: OTHERS 健康保険助成金労働基準法厚生年金保険

【速報】36協定届・社会保険・助成金など行政手続きで押印や署名が廃止になります！

2021年1月現在で、行政手続きにおいて押印が必要な項目1万5千件ありますが、その９９％以上の手続きについて、押印や署名を廃止していくことが、国家戦略特別区域諮問会議と規制改革推進会議の合同会議に ...

: OTHERS 労働基準法

【始期付解約権留保付労働契約とは？】内定取消しができるケースについてのまとめ！

厚生労働省の発表によると、2020年8月時点において全国で201名の内定が取り消され、1291名の入社時期の繰り下げがありました。新型コロナウイルス感染症の猛威が勢いを増して拡大していく中で、今後も ...

: 労働基準法

解雇予告が必要ない労働者とは？解雇予告・解雇予告手当について分かりやすく解説します！

会社が労働者を解雇する場合には、解雇予告をすることが労働基準法で定められています。これは、個人事業主に雇われている従業員も同様です。労働者の解雇については、正しいルールに基づいて実施する必要があり ...

: 労働基準法

【働き方改革】年次有給休暇取得は義務です！違反には罰則あり！

2019年4月から、年次有給休暇取得が義務化がされました。政府の働き方改革が進められる中、年次有給休暇の取得についても、取得率の底上げを目指し改正が行われています。経営者はもちろんのこと、労働者も ...

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: 労働基準法

【労働基準法】女性を理由に賃金の差別をしてはいけない？男女同一賃金の原則を徹底解説！

労働基準法では、男女同一賃金の原則と題して、賃金に関してのみ男女差別を禁止しています。日本では従来、男性労働者と比較して低位であった女性労働者に対して、社会的・経済的地位の向上を実現するため、賃金に ...

: 国民年金保険

【遺族年金】夫を亡くした妻に支給される寡婦年金の複雑な制度を徹底解説します!

国民年金には、「寡婦年金（かふ年金）」という年金を支給する制度が存在します。あまり知られていない年金制度となりますので、万が一支給要件に合致した時に、知らないまま受給できる年金額を取り損ねてしまって ...

: 雇用保険

【雇用保険】会社都合で退職した場合は失業保険はどうなる？特定受給資格者について解説します！

雇用保険に加入していた従業員が退職した場合には、次の仕事が見つかっていない時、雇用保険から失業保険を受給することができます。ただし、労働者本人の都合による退職と、会社都合による退職とでは、雇用保険を ...

: 健康保険厚生年金保険

厚生年金保険や健康保険の社会保険に加入しない方法のまとめ

正社員やアルバイト、パートでも要件を満たした場合には、社会保険に加入しなければなりません。社会保険に加入した場合には、毎月の給与から「厚生年金保険料」「健康保険料」、40歳以上の方は、さらに「介護保 ...

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コロナの影響で報酬が下がった人は必見！！社会保険料を迅速に下げれる事が可能になりました新型コロナウイルス感染症の影響で報酬（給与）が下がった場合、社会保険料（健康保険、厚生年金保険）の額の引き下げは ...

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