社会保険労務士を知り尽くすクリエイティブ1分マガジン

解雇予告・解雇予告手当とその適用除外者について解説します。

解雇予告が必要ない労働者とは?解雇予告・解雇予告手当について分かりやすく解説します!

更新日:

会社が労働者を解雇する場合には、解雇予告をすることが労働基準法で定められています。

これは、個人事業主に雇われている従業員も同様です。

労働者の解雇については、正しいルールに基づいて実施する必要があります。

後々のトラブルを避けるためです。

但し、この解雇予告が適用されない労働者も法律で定めらています。

今回は、解雇予告と解雇予告手当、解雇予告の適用除外について解説していきます。

解雇予告・解雇予告手当とは?

労働基準法では、労働者を解雇する場合のルールとして次の規定を定めています。

労働基準法(第20条)
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合、
又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
つまり、従業員を解雇する場合には、会社は次のいずれかの方法をとる必要があります。
・30日前に解雇を予告

・30日分の平均賃金を解雇予告手当を支払う

・解雇予告と解雇予告手当を併用する
※解雇予告の日数は、1日について平均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮することができます。
例えば、15日前の予告と15日分の解雇予告手当の支払い

なお、解雇予告手当の支払時期については、解雇の申し渡しとともに支払うべきものとされています。

解雇予告が適用されない労働者とは?

解雇予告は、全ての労働者に適用されるわけではありません。

次の労働者へは、解雇予告・解雇予告手当の適用が除外されています。

1.日日雇い入れられる者(日雇労働者)
※1ヵ月を超えて引き続き使用されるに至った場合は解雇予告が必要です

2.2か月以内の期間を定めて使用される者
※契約更新で、所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合は解雇予告が必要です

3.季節的業務に4カ月以内の期間を定めて使用される者
※契約更新で、所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合は解雇予告が必要です

4.試の使用期間中の者
※14日を超えて引き続き使用されるに至った場合は解雇予告が必要です

5.「天変事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合」
※労働基準監督署長の認定が必要です

6.「労働者の責に帰すべき事由に基づいて解雇する場合」
※労働基準監督署長の認定が出てから解雇の意思表示をする必要があります

解雇予告を通知する方法とは?

労働者への解雇予告の通知方法については規定はありません。

口頭、書面、メール等でも構わないということです。

ですが、口頭など記録に残らない方法で通知をした場合、後日、労働者との認識のづれにより、解雇予告の事実について争いとなる場合がありますので注意が必要です。

ですので、解雇予告日・解雇日を記載した文書で通知することをお勧めします。

まとめ

以上、今回は解雇予告に関して解説しました。

現在の日本では解雇はなかなか容易にはできなくなっております。

解雇の事由についても、解雇権濫用法理に接触した場合には無効となる場合もありますので、注意が必要です。

また、一度解雇予告をした場合には、労働者の同意なく会社が一方的に変更することはできません。

解雇をする場合にはルールに基づき慎重に行うことが重要です。

ちなみに解雇予告または解雇予告手当を無視した場合には、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となる可能性もあります。

合せて読みたい
【雇用保険】会社都合で退職した場合は失業保険はどうなる?特定受給資格者について解説します!

雇用保険に加入していた従業員が退職した場合には、次の仕事が見つかっていない時、雇用保険から失業保険を受給することができます。 ただし、労働者本人の都合による退職と、会社都合による退職とでは、雇用保険を ...

続きを見る


合せて読みたい
【解雇を受けた場合】解雇通告・解雇予告を言われた時の対応について徹底解説!

突然、会社に出社したら上司に呼び出され、解雇を告げられた場合、あなたはどうしますか。 そこでの判断を誤ってしまっては、あなただけが損をすることになりかねません。 今回は解雇通告を告げられた時の、最善の ...

続きを見る

  • B!

おすすめ記事

1

アルバイトを掛け持ちしている学生や、複数の事業所で勤務している労働者もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。 近年では、国の政策にも後押しされ、「副業」がトレンドになりつつあります。 そこで問題と ...

2

フリーランスで仕事をされている方はとにかく必見です。 日本で働く労働者は、仕事中に怪我や病気を国が補償してくれる事はご存知でしょうか。 万が一仕事中に事故が起きて働けなくなっても、その医療費はもちろん ...

3

コロナの影響で報酬が下がった人は必見!!社会保険料を迅速に下げれる事が可能になりました 新型コロナウイルス感染症の影響で報酬(給与)が下がった場合、社会保険料(健康保険、厚生年金保険)の額の引き下げは ...

4

助成金を広告にする事はあまりありませんので、キャリアアップ助成金を知らない経営者も多いかと思います。 助成金の要件にあった雇用をしていたのに、せっかくもらえた助成金を逃す事になってしまいます。 会社や ...

5

エルセーヌのエステ体験行ってみた!【画像あり】 「エステ体験ってどんなことするの?」不安を感じる方もいらっしゃいます。 そんな不安を払拭する、リアルなエステ体験を大公開! 実際の施術中の画像があり、エ ...