社会保険労務士を知り尽くすクリエイティブ1分マガジン

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入社初日の挨拶で気をつける点まとめ!【厳選例文あり】

入社日の初出勤で避けて通れない入社の挨拶。 この挨拶であなたの会社での評価がまずはなされます。 最重要な案件です。 厳選文例をまじえて解説していきます。 入社初日の挨拶で気をつける点まとめ! あなたを ...

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【心に残る言葉】上司が定年退職の時に送る厳選メッセージ例文まとめ!

会社の先輩や上司が定年となった時に、どんなメッセージを送ればいいのか、厳選文例をまじえて解説していきます。 お世話になった上司への感謝の気持ちを伝えることをSharoksはお手伝い致します。 定年退職 ...

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【会社で出世していく人の特徴とは?】社内コミュニケーション術であなたの価値を押し上げよ!

会社で仕事ができないというイメージを持たれた場合には、いくら仕事がデキても評価されないという状況に陥る事があります。 まわりから「この人は仕事ができる!」というイメージをつくる為に重要なのが、社内での ...

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OTHERS 労働基準法

70歳までの就業確保措置が努力義務になる?【高年齢者雇用安定法改正!】

高年齢者雇用安定法が2021年4月から改正となり施行されます。 70歳までの就業確保措置が努力義務になり、労働力人口の減少や、老齢年金問題の解決にむけ、今回の改正高年齢者雇用安定法が施行されることにな ...

【令和3年10月から!】2021年の最低賃金は大幅な引上げです!

OTHERS 労働基準法

【令和3年10月から!】2021年の最低賃金は大幅な引上げです!

2021年10月からの最低賃金は、すべての都道府県で28 円以上の大幅な引上げです   最低賃金の種類と改定タイミング 労働者へ払う給与は、都道府県ごとに最低賃金が定められています。 会社は ...

OTHERS 労働基準法

西川悟平が障害者雇用促進法に灯りを照らす~パラリンピック閉会式出演〜

※祝 西川梧平さんが東京パラリンピック閉会式にて、ピアノ演奏者として出演しました。 障害者雇用促進法とは 障害者雇用促進法は、障害者の職業の安定を目的とした法律です。 事業所の障害者雇用の基準を設け、 ...

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【マタハラ被害をなくそう】マタハラ問題となる言動や事例を紹介!仕事と育児の両立をサポート!

マタニティハラスメントという言葉が最近はよく耳にするようになりました。いわゆる「マタハラ」ですね。 今回は、このマタハラについて徹底解説していきます。 最近の労働トラブルの原因としても、このマタハラ問 ...

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OTHERS 健康保険

【2021年3月開始!】マイナンバーカードが健康保険証となる!?そのメリットまとめてみた!

マイナンバーを活用した制度は、今後益々普及していくことが予想されます。 今回、その普及拡大の決め手になるのか、ならないのか、 満を持して、ある制度が開始されます。 それはマイナンバーカードを健康保険被 ...

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【厚生労働省のパワーハラスメント定義まとめ!】パワハラでの労務改善を時代は求めていません

パワハラの被害にあっている方、 あるいはパワハラの定義がわからず部下とのコミュニケーションに、 悩んでいる方もたくさんいるかと思われます。 どんな行為がパワハラに該当するのか分かりにくい現状を打破する ...

OTHERS 健康保険 助成金 労働基準法 厚生年金保険

【速報】36協定届・社会保険・助成金など行政手続きで押印や署名が廃止になります!

2021年1月現在で、行政手続きにおいて押印が必要な項目1万5千件ありますが、 その99%以上の手続きについて、押印や署名を廃止していくことが、 国家戦略特別区域諮問会議と規制改革推進会議の合同会議に ...

OTHERS 労働基準法

【始期付解約権留保付労働契約とは?】内定取消しができるケースについてのまとめ!

厚生労働省の発表によると、2020年8月時点において全国で201名の内定が取り消され、1291名の入社時期の繰り下げがありました。 新型コロナウイルス感染症の猛威が勢いを増して拡大していく中で、今後も ...

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【民法改正】「身元保証書」の損害賠償額について上限額の記載が義務となりました!

2020 年4月から入社時の「身元保証書」への損害賠償額の上限額の記載が義務付けらることになりました。 従来は損害賠償額を定めずに身元保証契約を交わす事が可能でしたが、上限額を定めないと、損害補償の責 ...

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【43.5人以上の企業に1人】2021年3から引き上げられる障害者の法定雇用率について解説します!

障害者であることが原因で、仕事をする機会を失うことはあってはならないです。 そのため、障害者の方が常用労働者と同様に企業で働ける機会が設けられるように、常用労働者の社員数に応じて、雇用割合が設定されて ...

OTHERS 労働基準法

【解雇を受けた場合】解雇通告・解雇予告を言われた時の対応について徹底解説!

突然、会社に出社したら上司に呼び出され、解雇を告げられた場合、あなたはどうしますか。 そこでの判断を誤ってしまっては、あなただけが損をすることになりかねません。 今回は解雇通告を告げられた時の、最善の ...

OTHERS 助成金 労働基準法

【子育てと仕事の両立】一般事業主行動計画の作成(策定)方法をまとめました!

従業員101人以上の企業については、一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知が義務化されています。 今回は、この一般事業主行動計画の作成と提出方法をまとめました。 両立支援助成金などの申請をする際は ...

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